Posizione Lavorativa

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Responsabile ricerca e selezione del personale

Informazioni sull’offerta di lavoro

SSI Factory, azienda informatica specializzata in servizi di consulenza e progettazione sistemi ad alto valore tecnologico, ricerca candidati ambosessi per figure di Responsabile ricerca e selezione del personale.

Attività:

Le risorse selezionate si occuperanno di:

  • Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale
  • Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane
  • Pianificare le attività legate a formazione e sviluppo del personale
  • Monitorare e valutare le performances dei dipendenti
  • Impostare i modelli e le procedure per definire/migliorare i ruoli e l’organizzazione aziendale
  • Promuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei lavoratori
  • Migliorare l’engagement e la soddisfazione del capitale umano
  • Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale

Erogazione servizio:
L’impiego si svolgerà on site.

Orario lavorativo: 9:00 – 18:00

Sede: Roma (RM), Via Cinquefrondi, 108, 00173 (Zona Anagnina)

Requisiti:

  • Laurea in ambito umanistico/economico
  • Pregressa esperienza nel medesimo ruolo (almeno 1-2 anni)
  • Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di Performance Management
  • Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione
  • Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro
  • Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale

Completano il profilo:

  • Orientamento al cliente e ai risultati
  • Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione
  • Capacità organizzative e decisionali
  • Predisposizione al lavoro in team
  • Capacità di adattamento e flessibilità
  • Attitudine al problem solving
  • Atteggiamento proattivo
  • Spirito di iniziativa

Retribuzione e tipologia contrattuale:
L’inquadramento e la retribuzione saranno da definire sulla base dell’esperienza professionale pregressa, in linea con le reali capacità del candidato.

Privacy:
I dati personali saranno trattati nella massima riservatezza, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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